エンジニア職 / 2014年新卒入社

MEMBER INTERVIEW

エンジニア職 / 2014年新卒入社

決め手となったのは
会社全体の「向上心」です

技術推進本部 サービスR&D部 部長
兼 海外戦略室 副室長

PROFILE
中央大学 理工学部卒業。新卒でヒューマンクレストへ入社、技術推進本部へ配属される。
社内サービス「Lynx」の開発・運用、海外との技術的な連携を担当。
2019年より、R&D部門を率いる立場として自社サービスの発展に貢献。
外部講演等、社外に対しても情報発信を行なっている。
趣味は写真を撮ること。大切にしている言葉は「どんな時も楽しく。そして諦めない」

普段担当されているお仕事について教えてください

新サービスの開発と自動テストの運用を担当しています!

新サービスの研究開発では、今後世に出すものや社内向けのツールを色々なメンバーと話しながら進めています。会社の未来に関わる仕事なので、とても重要で、やりがいのある仕事です。
もうひとつは、自動テストの運用サービス「Lynx」です。自動テストを安定して運用できるように日々試行錯誤しながら取り組んでいます。

仕事の中で喜びを感じたエピソードについて教えてください

お客様や周りの人から感謝されたこと

IT業界ではPCと向き合い仕事しているイメージも強いと思いますが、実際はそんなことはなく、様々な人と関わりながら仕事をすることが多いです。期間によらず私が関わった案件で「ありがとう。助かりました。」と言ってもらえた時はとても嬉しいですし、一生懸命やってよかったなと思います。
また、最近は社内の人から技術的なことを聞かれることも増えました。教えた人から感謝されると嬉しいですし、教えることで自分自身も成長できています。

エンジニア職 / 2014年新卒入社

ズバリ!何がきっかけでヒューマンクレストグループを選びましたか?

決め手となったのは会社全体の「向上心」です

就活では「たくさんのことに挑戦でき、自分自身が成長できる会社」を軸にさまざまな業界を訪問しました。その中でも社員の方と交流する機会が設けられている説明会に積極的に参加しました。
この会社を選んだ理由は、面接や説明会で社員に魅力を感じたからです。物事の考え方やひとつのことに対する熱意、若手先輩社員の活躍に引き込まれました。
また、訪問したどの会社よりも社内の雰囲気がよく、さまざまなイベントも開催されていて、楽しく社会人生活が送れそうだと感じた点もこの会社を選ぶ決め手となったひとつです。
実際に入社してみても私が面接や説明会で感じた印象と変わらず、周りの人に成長させてもらいながら毎日楽しく過ごしてます。

これまでのキャリアについて教えてください

技術推進本部に配属、研修後、さまざまなWebサイトやアプリのテスト/運用自動化ソリューション「Lynx」の構築・運用に従事しています。
ベトナムに進出した際(入社2年目)は、Lynxを教えるためにベトナム出張へも行きました。今でも年に数回出張し、一緒に仕事をしています。
また、入社して3年目頃から新サービスの開発も担当しています。

最後に、就職活動中のみなさんにアドバイスをお願いします

できるだけ多くの会社を訪問することをお勧めします。
せっかくたくさんの方々の話を聞ける機会ですので、先入観にとらわれるのではなく、会社の中身まで理解した上で入社する会社を決めるといいと思います。
面接では「素直さ」が一番だと思います。自らを偽って必死に合格した会社より、自分自身の考え方に一致する会社を選んだほうが後悔しないと思います。
周りに置いていかれ不安になることも多いかと思いますが、焦らず就活をしてください。

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