エンジニア職 / 2013年中途入社

MEMBER INTERVIEW

エンジニア職 / 2012年中途入社

ソフトウェアテスト、
なくなればいいと思います

取締役 兼 技術推進本部 部長

PROFILE
1972年生まれ 山形県出身。山形大学工学部卒。在学中から車のレース活動に没頭。レース活動停止後、IT業界へ転身。プログラマに始まり、マネージャ職などを経験後、テスト自動化と出会い、ソフトウェアテストの魅力に取り憑かれる。
2016年10月に取締役兼技術推進本部部長に就任。テスト自動化研究会(STAR)やJaSSTソフトウェアテストシンポジウム等でさまざまな取り組みについて発表し続けている注目のエバンジェリスト。

ヒューマンクレストグループに入る前

前職は何をされていたのですか?

ソフトウェアの開発会社にいました。
そこでQA体制の立ち上げに関わり、QAに強く関わっていくようになりました。

ヒューマンクレストに入社したきっかけは?

あまり深い考えはなくて・・・。
求人媒体のスカウトサービスで声をかけてもらったのですが、面接に行ったら2時間くらいただ駄弁っていただけでした(笑)。それが楽しかったんですよ。
だから一言でいうと、「楽しそうだったから」という答えになります(笑)。
その直感は間違いではなく、入社して以来ずっと楽しくやらせてもらっています。

エンジニア職 / 2013年中途入社

現在について

今の仕事内容はどんなことを?

入社してまもなく会社のR&D(研究開発)を担当する「技術推進本部」を立ち上げ、そこの部長を拝命しました。 業務内容はあまり詳しく言えないのですが・・・(笑)。
ローンチ済みのテスト自動化ソリューション「Lynx」というサービスが業務の中心になりがちですが、それだけに留まるつもりはありません。『テスト』というものにもこだわらず、新しい技術でまだ世の中にないサービスを送り出すことを目標に、いろいろなことをやっています。

今後どういうことをしていきたいか

どういったことにチャレンジしたいですか?

全部です(笑)。何でもやっていきたいです。
テストというくくりで話すと、僕は真剣に「ソフトウェアテストがなくなればいいのにね」と思っています。「人を雇ってやることではないだろう」と。それを解決するのは間違いなく技術だと思っています。
最先端を走りたい。そのために何ができるかを各個人がそれぞれ追求していき、それが会社のバリューになればよいなと思っています。

応募者へのメッセージ

今後入社される方へメッセージをお願いします

テスト業界に変革をもたらすサービスを一緒に作り上げていきませんか? そのためには何をやっていくべきか、一緒に考えませんか? 共に研鑽していきましょう! 笑顔があふれる職場でお待ちしております!

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