人事インタビュー

HR INTERVIEW

ヒューマンクレストグループで
求める人材とは?

PROFILE

伊藤仁

福岡県出身。西南学院大学商学部経営学科卒。JTB、地場企業を経て、2007年に入社。営業推進を担当後、2011年より取締役事業推進本部長。2015年7月よりベトナム・ダナンに関連会社Japan Quality Co.,Ltdを設立、同社代表取締役に就任。現在はベトナム・ダナンに在住し、横浜本社と行ったり来たりの生活。

どのような方にご入社いただきたいですか?

会社はいろんな個性の集合体だと思っているので、「こんな人でなければ」と限定せず、さまざまな得意なことを持った人に集まってほしいですね。ヒューマンクレストには技術的なことが得意な人もいれば、マネジメント的なことが得意な人もいます。どちらが上でも下でもなく、会社というチームの中で、お互いの強みを生かしながら補い合える人に入社していただきたいです。

人事インタビュー

新たに入社される方に期待することは何ですか?

もちろん成果をきちんと上げていくことも期待していますが、成果というのは単純に売上が上がればよいということではありません。ヒューマンクレストにとっての最大の成果は、お客様が提供されるサービスの品質向上であり、結果をお客様に喜ばれ、そしてそのサービスが世の中に認められていくことです。そこに真摯に取り組んでほしいと思います。

ヒューマンクレストで働いている人はどんな人が多いですか

個性的な人が多いですね!自由な社風だと思います。自由というのは大きな責任を負うものですが、それをしっかりと受け入れて、楽しんで働いている人が多いと思います。個性的と言っても、みんなの個性が濃かったり「全員熱い!」というわけではなく、元気な人や控えめだけどインプット上手な人、さまざまです。
あと、ここまでやってこれているのは、いろんな変化に対応できる人が多いからだと思います。変化に対応するというのは、それまで持っていたものを捨てなきゃいけなかったり、経験が役に立たなかったり、とても疲れることです。みんなうまく変化に対応していると思います。

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最後にメッセージをお願いします

ITというと難しいイメージがあるかもしれませんが、ヒューマンクレストは「作る」ITではなく、「使う」ITです。さらに言えば「創る」ITです。皆さんが日常的にやっていることなので、思っているほどハードルは高くないと思います。「経験がないから」「勉強していないから」ということは気にせず、まずは一度お話を聞きに来てください!キャリアの方も、経験してきたことがすべてにおいて役に立つと思います。

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エントリー

ヒューマンクレストグループ

株式会社ヒューマンクレスト / 株式会社ヒューマンネクスト / Japan Quality Co., Ltd

<本社>
〒220-8126 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 26F
TEL:045-226-0714(代表)FAX:045-225-6257