ITサービスのクオリティを高め、ユーザー満足を高める！
型にはまらない自由な環境で「やりたいこと」を実現しませんか？

社内組織はフラットで、勤務年数・性別・過去の職歴などにとらわれず、
"共感"しあえるような仕組み、取り組みを続けています。

社内SNSの活用や担当業務以外の自主的なワーキンググループ活動もさかん！
また、休日は野球、フットサル、ゴルフなどのスポーツで盛り上がっています。

半年に一度の全社員交流の場、SPD。
社員が講師となり行われる勉強会、SPD-College。
少人数でじっくり話せる面談の場、SPD-Meetup。
リモートワークでも気軽に社員交流ができるSPD-Tea Breakや、LT会。

ヒューマンクレストグループの原動力はこうした環境から生まれます。