応募時点でプログラミング経験は必要ありませんが、すでに知識がある方には相応の業務をおまかせすることができるため、入社後の評価につながります。
QAエンジニアにとって、コードを読んで理解できること、コード品質がわかることは重要な要素です。
また、文系の方でもエンジニア職にご応募いただけますが、実業務において数学的素養が求められる場面は多くあります。
ITリテラシーがあり数学に苦手意識のない方であれば、専攻がいわゆる文系であっても、ぜひご応募いただければと思います。

特定の言語を採用しているわけではありませんが、Webサービスに対する品質保証・テストを行うことが多いため、割合としてはWeb系の言語（Java、PHP、JavaScript等）を活用することが多いです。
ISTQBをベースとした様々なソフトウェアテストに関するスキル、プロジェクトマネジメントのスキルなどが必要となります。

当社の営業はいわゆる“モノ売り営業”ではなく、お客様の問題解決を実現していくコンサルティングに近いスタイルです。
ITサービスの開発および運用の現場では、どこも「品質」に課題を感じています。営業チームはエンジニアリングチームと連携し、その課題を解決していくことによって、クライアントのサービスレベルを上げることを目標としています。
また、評価をいただいたクライアントからのご紹介によりさらなる営業拡大を進めています。

営業は横浜みなとみらい、エンジニアは横浜関内もしくは東京・神奈川のクライアント先になります。
また、案件により、希望すればテレワーク勤務が可能です。現在、約8割の社員がテレワークで働いています！

何かに熱中して取り組んだ経験のある、オタク気質の強い社員が多いです。また、受け身でなく自発的に問題に取り組める方は成長が早いと感じます。
女性も役職についており、育児をしながら活躍している社員も多くいます。 男性社員の育児休業取得も推奨しており、複数回取得した社員も複数名おります。

SPDとは、社員間の情報共有とスキルアップを目的とし、全社員が共感し合おうという気持ちから始まった社員の自主的活動です。現在は全社に拡大し、年間の社内イベントとして様々なカタチで行われています。
上半期を振り返るSPD（全社会議）、決算報告や表彰を行なうSPD-Apps（社員総会）や、社員が講師となり技術や語学を教えるSPD-College（社内大学）などがあります。

当社は「関東ITソフトウェア健康保険組合」に加盟しており、保養施設、スポーツクラブ、ゴルフ場、レストランでの割引利用など、充実した制度が用意されています。
また、社内ではフットサル、写真撮影、カラオケなどのサークル活動も盛んです。
そのほか、有料の勉強会の参加費用を会社が負担したり、書籍の購入を支援したりと、資格取得支援以外にもスキルアップを支援しています。